Notre Politique RH

CMA CGM, c’est l’histoire d’une entreprise familiale fondée sur les valeurs humaines et la culture de l’entrepreneuriat.

 

Nos 160 000 collaborateurs ont tous le regard rivé vers l’horizon et un objectif commun : offrir à nos clients des solutions toujours plus innovantes en matière de transport maritime, terrestre et logistique.

Notre ADN, notre culture

Depuis 47 ans, notre réussite s’est construite avec des hommes et des femmes, passionnés, reconnus pour leur professionnalisme et leur expertise, animés par les mêmes valeurs d’excellence.

Notre politique RH s’inscrit dans l’ancrage d’une société familiale, entrepreneuriale, visionnaire, dans un mixe de culture, d’influence et de diversité, avec un souci permanent d’innovation et d’anticipation.

Nos engagements :

  • Créer les conditions d’une progression individuelle garante de la réussite de tous les collaborateurs
  • Développer un management de proximité propice à l’engagement des collaborateurs et à des relations harmonieuses au travail
  • Encourager les projets d’innovation au service de nos clients
  • Promouvoir une mobilité interne riche d’une implantation internationale, d’une entreprise dynamique et de la diversité de ses métiers.
  • Offrir aux collaborateurs les moyens de se développer tout au long de leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Nos principes fondamentaux

Nos principes fondamentaux

Diversité & éthique

Le Groupe CMA CGM a l’ambition d’offrir à tous, les mêmes opportunités pour grandir dans l’organisation. Notre Charte Ethique définit clairement l’engagement du Groupe en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Le respect et la sauvegarde des droits et libertés fondamentaux tels qu’édictés dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme fondent l’intégrité de CMA CGM. A travers elle, le Groupe s’engage à bannir toute discrimination quelle qu’en soit la nature : nationale, sociale, raciale, physique, sexuelle, générationnelle, religieuse, politique.

Les principes de respect de la liberté d’opinion, d’insertion et de maintien des salariés handicapés, d’égalité professionnelle présents dans la convention collective, participent à la politique de non-discrimination du Groupe.

 

Intégrité & conformité

Notre charte éthique est la clé de voute de notre engagement à maintenir dans l’ensemble de nos activités, les normes les plus rigoureuses en matière d’éthique des affaires, d’intégrité personnelle et de conformité.

ENGAGEMENT SOCIAL

CMA CGM emploie plus de 155 000 salariés sur terre et en mer. Nous offrons à tous nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel.

SECURITE & SURETE

Le Groupe CMA CGM s'engage au quotidien pour atteindre les standards sécurité et sûreté les plus élevés.